Analista de Reclutamiento y Selección en Estuardo Morales

Descripción del Puesto

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento masivo, mínimo de 3 años.
• Disponibilidad de horario de lunes a sábado (medio día) - Indispensable.
• Deseable el poseer los primeros 6 semestres finalizados en carreras: Psicología Industrial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
• Conocimiento en métodos de reclutamiento, técnicas de entrevista, evaluación de competencias, conceptos básicos de leyes laborales.
• Habilidades de negociación, persuasión, trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y comunicación efectiva.
• Experiencia en procesos completos de reclutamiento, desde la recepción del requerimiento hasta la inducción de ingreso.
• Uso de plataformas de empleo y redes sociales para la búsqueda de candidatos.
• Entrevistas virtuales y presenciales a personal operativo y administrativo (incluso jefaturas).
• Aplicación y calificación de pruebas psicométricas y pruebas técnicas.
• Enfoque en cumplimiento de plazos y perfiles, con actitud proactiva y orientada a resultados.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Prestaciones de Ley.
• Oportunidad de crecimiento.
• Estabilidad laboral.